目的は幹部社員のAIノウハウ収集⁉アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視　使うことが昇進の条件に

1: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:37:56.30

コンサルティング大手のアクセンチュアが一部社員の人工知能（AI）利用状況を監視し始めたことが明らかになった。英紙フィナンシャル・タイムズ（FT）が報じた。社内のAI利用を推進しており、利用状況が経営幹部に昇進するための条件の一つになるとしている。

FTによると、アクセンチュアは幹部社員がどの程度AIツールにログインしたかについて、2月から週ごとのデータを集め始めた。対象…

ソースhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC19CEQ0Z10C26A2000000/

解説

・アクセンチュアが幹部社員を対象に、AIツールのログイン頻度や利用時間を週単位で追跡・監視し始めたことが報じられました。

・昇進の必須条件、AI利用を単なる推奨に留めず、経営幹部への昇進を判断する重要な評価指標（KPI）の一つとして組み込んでいます。

・コンサルティング業務における徹底的なAI活用を促し、組織全体の生産性向上とビジネスモデルの変革を加速させる狙いがあります。

＜ネットでの反応＞

41: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:51:11.29

>>1
金あるところはやることが違うな
てか効果の測定はどうやってんだ？

49: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:56:02.17

>>1
そんな事しなくても使う奴と使わない奴で生産性に差が出てくるんだから成果主義で評価してればいいだけやろっておもうけどなぁ

54: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:57:21.68

>>49
なんや別の手段(パワハラまがいとか)もあるんやないか

65: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 08:02:53.43

>>49
ほんとこれやで

ま、使わせてデータを蓄積したいんだろうな

160: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 09:16:19.52

>>1
よくわからんなぁ
みんなが使って横並びになるだけじゃないのかね

267: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 13:06:53.58

>>1
かしこい社員はAIにノウハウ盗まれてお払い箱にならないように使わないだろうからね

3: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:39:33.73

経営幹部をAI化させたらいいじゃん

155: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 09:13:51.57

>>3
つーか、それが目的
AI使わせて、使い方やキーワードやファクトチェックのしかたとかのノウハウを盗んでる

237: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 12:08:55.15

>>155
まさにそれだよな

274: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 13:22:15.07

>>155
どう考えてもこれだよな
AI使えこなせないと…っとか言ってるアホは低学歴、スマホ使えるボクちゃん賢い！っとか思ってるんだろうな

4: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:39:36.66

なんか目的変わってませんか？

5: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:40:06.10

AIの利用状況をAIで監視する

6: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:40:18.35

昇進したくないからあえて使わない奴もいるんだろうな

69: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 08:05:16.87

>>6
そーいうやつはコンサルなんかに就職しない

7: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:40:49.69

日本はFAXを使え
送ったあとは電話かけて確認するんやで

11: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:42:12.83

>>7
送った紙は「FAX済」のハンコを押して紙で保管な

112: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 08:34:57.48

>>11
納品書と請求書が送られてくるまで紙で持ってるわ
どうするのがベスト？

83: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 08:12:30.50

>>7
日本はA型が多いから保守的
変化への抵抗力が凄い

8: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:41:02.97

AIを学習させたいんだろ
コンサルはAIで代替出来そうだし

178: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 09:37:59.13

>>8
正解
AIを使えば使うほどそいつのコピーが出来るからな
本人は必要なくなるから人件費が浮く

181: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 09:39:20.88

>>178
従業員の脳をデジタル化してるのか。
エグい。

13: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:43:02.76

データが十分集まったら
You’re fire!

17: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:43:45.06

AIに社員の動きを学習させ
その後社員の方を減らすんだろ

24: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:45:53.71

一方日本では
AI使って楽する奴は信用できん
勝手にチャッピー使ったら降格だ

29: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:47:30.61

>>24
パナは人員不足も鑑みて使用推進してるぞ
真似事しかできなくても知識は豊富だから回答次第では採用もされるだろう

35: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:50:15.22

部下を使いこなすより、AI使いこなす方が楽だし、平均的な社員より頼りになるわな

36: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:50:20.26

俺はAIには懐疑的だな
間違いもあるし
人の手で仕事を進めることのほうが大切じゃないか

45: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:53:01.82

>>36
温かみがないよな

37: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:50:24.85

AIでよくね？ってなる業界では
どれだけAI使っても大量解雇がまっている

38: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:50:34.58

そこまでAIは万能ではないがねぇ
普通に嘘を尽くし…
何に使わせようと？

43: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:52:12.45

そして知ったか社員誕生

50: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:56:29.24

こういうのいつも思うんだけど
AIにちょっとでも誰かの悪意が加わったら大惨事にならね？

55: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 07:58:04.14

>>50
そんなのパソコンでもスマホでも同じ
怖いからパソコンとスマホ捨てた生活なんて出来ない

64: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 08:02:43.90

>>50
そんなのAIに限った事じゃ無いし
他者からの助言や書籍資料も同じ

84: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 08:12:49.95

>>50
かもしれんが、現状は人間悪意の方が数桁上

257: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 12:42:26.16

>>50
そこらに転がってる人間の方がよほど悪意のリスクが高い

85: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 08:13:20.50

さすがにコンサルが使ってないのはおかしいな

89: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 08:16:32.47

社員にAI使わせてAIを学習させ社員をリストラするのかw

94: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 08:18:31.03

手段と目的がすり替わった典型例
公務員で多いと思ったが民間でもあるんだな

97: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 08:23:48.77

>>94
社員のAIスキル評価をするためでしょ
目的と手段は入れ替わってない

170: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 09:31:43.33

>>97
これが入れ替わっているように見えないなら
認知が歪んでる
まあ、最近の40代くらいの管理職には多い傾向ではある

102: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 08:27:28.10

使うとコンサルの知識も学習されるからな

116: 名無しのAI好き 2026/02/20(金) 08:37:11.76

AI使わない奴らから肩たたきなワケだな

アクセンチュアが社員がどれだけAIを使ったか週単位で監視し始めたお！ログイン状況が悪いと、幹部への昇進は絶望的らしいお……

客先にAI導入を勧めるコンサルが自分たちで使いこなせてないのは格好がつかないからな。『AIを使わない幹部はいらない』という強烈なメッセージだが、一方で『とりあえずログインして放置』するようなハックが横行しないか見ものだな